Category - Vijesti na naslovnici

• Projekt implementira alat za stručnjake za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu
• S proračunom od 400.000 eura, projekt uključuje osam partnera iz šest zemalja Europske unije

Kick-off sastanak u Valenciji u prosincu 2023. godine
U prosincu 2023. g. partneri projekta prvi su se puta uživo sastali u Valenciji u sjedištu SGS-a koji je ujedno i koordinator ovog Erasmus+ (KA2) projekta. Na sastanku je dogovorena struktura provođenja projekta i zadaci svakog pojedinog partnera u radnim paketima što bi u konačnici trebalo rezultirati razvojem alata za očuvanje i promicanje mentalnog zdravlja radnika koje bi koristili stručnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima na radnom mjestu. Zdravlje i dobrobit radnika je ključno za poslovni uspjeh tvrtke pri čemu stručnjaci za ljudske potencijale imaju ključnu ulogu u identifikaciji i pokretanju korporativnih inicijativa vezanih uz psihosocijalne rizike na radnom mjestu. Upravljanje psihosocijalnim rizicima i stresom na radu značajni su izazovi u zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu koji su osobito došli do izražaja tijekom pandemije COVID-19 kada su razine stresa u pojedinim sektorima bile vrlo velike. Zato bi, uzimajući u obzir njihovu ulogu u savjetovanju i pomoći prilikom rješavanja navedenih izazova na radnom mjestu, stručnjaci za upravljanje ljudskim potencijalima trebali imati znanja koja bi im omogućila prepoznavanje i upravljanje navedenim rizicima, a sve kako bi se osiguralo sigurno i zdravo radno mjesto i spriječile negativne posljedice stresa na zdravlje kao što je primjerice burnout. Kao odgovor na rastuću potrebu za jačanjem kompetencija u području mentalnog zdravlja u europskim tvrtkama nastao je MH4HRM – europski projekt sufinanciran iz programa Erasmus+ s proračunom od 400.000 eura. Projekt će trajati 30 mjeseci (od prosinaca 2023. do svibnja 2026. godine) za vrijeme kojeg će se identificirati najčešći uzroci nelagode radnika, kao što su stres na radnom mjestu i burnout, identificirati njihov utjecaj na radnike te pružiti stručnjacima za upravljanje ljudskim potencijalima alate za učinkovito rješavanje izazova povezanih s mentalnim zdravljem na radnom mjestu.

Projekt kojeg vode stručne organizacije u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu s iskustvom u edukaciji radnika i stručnjaka
Projektni tim koji stoji iza MH4HRM projekta sastavljen je od stručnjaka iz područja ljudskih potencijala, zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te edukacije radnika i stručnjaka iz nekoliko europskih zemalja. Konkretno, projektni tim čine Fundación Equipo Humano (FEH, Španjolska), SGS TECNOS, S.A.U. (SGS, Španjolska), Croatian Institute of Public Health (HZJZ, Hrvatska), Alma mater studiorum – Universita di Bologna (UNIBO, Italija), Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi (IDEC, Grčka), Hellenic Institute for Occupational Health and Safety (ELINYAE, Grčka) te Laboratório, formação, higiene e segurança do trabalho (PREVIFORM, Portugal).

Pokrenuli smo web stranicu projekta !
Više o samom projektu možete saznati na web stranici https://mh4hrm.eu/ na kojoj ujedno možete pronaći i sve najnovije vijesti i događanja vezana za projekt i na kojoj će vam biti dostupni svi razvijeni alati vezani uz mentalno zdravlje na radnom mjestu. Pratiti nas možete i na društvenim mrežama projekta!

Sljedeći koraci
Sljedeći Transnacionalni sastanak održati će se u Zagrebu u Hrvatskoj u rujnu ove godine gdje će projektni tim raspraviti aktivnosti i ciljeve drugog radnog paketa projekta. Partneri uključeni u navedeni radni paket radili su na identifikaciji ključnih “soft-skill” i tehničkih vještina za prevenciju i poboljšanje mentalnog zdravlja na radu i dobrobiti zaposlenika.

Mental Health Toolkit for Human Resources Managers in the Workforce (MH4HRM) je projekt financiran kroz Erasmus + program, započeo u prosincu 2023. godine. U projekt su uključeni partneri iz Španjolske, Portugala, Grčke, Italije i Hrvatske.
Projektom se nastoji osnažiti ljudske resurse te druge dionike u zaštiti zdravlja na radnom mjestu da učinkovito upravljaju problemima mentalnog zdravlja zaposlenika, na način da im se pruže adekvatna znanja, vještine i alati za razumijevanje problema mentalnog zdravlja te za promicanje dobrobiti zaposlenika na radnim mjestima.
Ciljevi projekta su:
• Razumjeti osnovne karakteristike najčešćih poteškoća i problema mentalnog zdravlja na radnom mjestu te njihov utjecaj na radne procese i radno okruženje.
• Pružiti informacije kako bi se unaprijedilo znanje i vještine za upravljanje problemima mentalnog zdravlja u tvrtkama diljem Europske Unije.
• Osposobiti stručnjake iz područja ljudskih resursa te druge dionike u zaštiti zdravlja kako prepoznati uobičajene mentalne poremećaje u početnoj fazi, kao i psihosocijalne rizike radnog mjesta putem online edukacije izrađene u ovu svrhu i za ovu skupinu.
• Osnažiti timove ljudskih resursa i drugih stručnjaka u području zaštite zdravlja na radnom mjestu da učinkovito upravljaju problemima mentalnog zdravlja svojih zaposlenika, pružajući im adekvatna znanja, vještine i alate za promicanje dobrobiti zaposlenika.
• Prikazati strategije za bolju integraciju osoba s problemima mentalnog zdravlja u radno okruženje te upravljanje problemima mentalnog zdravlja od faze prevencije do povratka na posao nakon dulje odsutnosti.
• Omogućiti digitalne alate za pristup informacijama o dobrobiti na radnom mjestu kako bi se stvorilo okruženje u kojem se o problemima mentalnog zdravlja može otvoreno razgovarati.
Hrvatski zavod za javno zdravstvo sudjeluje kao partner u ovom projektu kao nositelj jedne od ključnih aktivnosti – izrade edukacijskog programa u trajanju od 60 sati za stručnjake iz područja ljudskih resursa i druge dionike u području zaštite zdravlja na radnom mjestu, koji sadržajem uključuje znanja i vještine („soft skills“) za upravljanje problemima mentalnog zdravlja na radnom mjestu, kao i slučajeve iz svakodnevnog rada te primjere dobre prakse.
Projekt veliku važnost usmjerava na korištenje digitalnih tehnologija koji pogoduju dosezanju velikog broja korisnika. Ključni rezultati projekta uključuju izrađenu web/mobilnu platformu i online edukacijski program, videozapise za mikroučenje te podcaste s temama o mentalnom zdravlju na radnom mjestu.
Pratite našu web stranicu te socijalne mreže projekta kako biste bili informirani o aktivnostima projekta te se uključili kao korisnici.
https://www.facebook.com/MH4HRM.Project
https://www.linkedin.com/company/mh4hrm-project/

U organizaciji znanstveno-stručnog časopisa „Sigurnost“ i ZIRS Učilišta – ustanove za obrazovanje odraslih, u Zagrebu će se 5. prosinca 2024. godine u Kongresnom centru Hotela „Antunović“, održati 24. tradicionalna godišnja nacionalna  konferencija s međunarodnim sudjelovanjem „Sigurnost i zdravlje – temeljno načelo i pravo na radu“.

Moto ovogodišnje konferencije je “Bez kompromisa za inovativno, sigurno i zdravo radno okruženje 7/24!“.

Više informacija o konferenciji i radionicama 2024. godine dostupno je na poveznici https://skup-znr.zirs.hr

Cilj konferencije je predstaviti nove trendove, preventivne postupke, iskustva u zaštiti na radu i promicanju zdravlja, promovirati vrijednosti i dobrobiti preventivnog rada i intenzivirati razmjenu znanja.

U posljednjih dvadesetak godina svjedoci smo brzih promjena u prirodi posla, radnom mjestu i radnoj snazi. Paralelno sve se više pozornosti posvećuje ravnoteži poslovnih i privatnih obveza, psihosocijalnim rizicima i postizanju pristojnog, održivog i zdravog rada kao društvenih ciljeva.

Cjeloživotno učenje predstavlja osnovu osobnog razvoja i neprestane prilagodbe pojedinca promjenjivim okolnostima u osobnom životu, na radnom mjestu i u društvenoj zajednici. Posebnu važnost ima stjecanje znanja i vještina kroz rad za određene poslove, a u sklopu toga i za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu.

U programu ovogodišnje konferencije predviđene su teme iz područja zaštite zdravlja  i zaštite na radu, a sudjelovat će relevantni stručnjaci iz Hrvatske i Slovenije.

Radionice uz vrlo povoljan EDUpaket „5 u 1“

Kao uvod i dodana vrijednost ove konferencije održat će se i četiri radionice kao  učinkovit oblik interaktivnog učenja i poučavanja koji je usmjeren na polaznika s ciljem razvijanja vještina i dodatnih znanja, potrebnih za primjenu u vlastitom radu.

Prijavljeni sudionici za konferenciju koji to učine što ranije (prijave su u tijeku) imaju mogućnost iskoristiti vrlo povoljan EDUpaket „5 u 1“ – četiri iznimna edukativna događaja radionice kao uvod u konferenciju i ulaznicu za 24. konferenciju. Ostali zainteresirani imaju mogućnost prijaviti se i sudjelovati na pojedinim radionicama i konferenciji.

U ožujku, tema radionice bit će „Procjena psihosocijalnih rizika i prevencija stresa na radnom mjestu“, u travnju u prigodi obilježavanja Nacionalnog dana zaštite na radu i Svjetskog dana sigurnosti zdravlja na radu tema će biti „Ozljede na radu – razlozi priznavanja ili nepriznavanja“, zatim „Sigurnosne ugroze, postupci i mjere samozaštitnog ponašanja u radnoj okolini“ te „Cjeloživotno učenje, motivacija i stimulacija temelj prevencije, sigurnosti i zdravlja na radu“ a dodjelit će se po prvi puta i  priznanja/plakete OSCAR SAFETY EDUCATION (Oskar sigurnosno obrazovanje) za 2023. godinu, onim osobama koje su sudjelujući u programima organizatora konferencije prošle godine ostvarile potreban broj bodova za to priznanje. U lipnju tema radionice bit će „Upućivanje radnika na ocjenu radne sposobnosti; kako postupati i moguća rješenja“, a u listopadu „Kako specifičnosti i posebnosti zaštite na radu regulirati u kolektivnim ugovorima i internim aktima poslodavca“. Više o radionicama na poveznici https://skup-znr.zirs.hr/

Jubilej 65 godina časopisa „Sigurnost“

U sklopu ovogodišnje konferencije obilježit će se i 65 godina redovnog izlaženja znanstveno-stručnog časopisa „Sigurnost“, specijaliziranog časopisa koji objavljuje  znanstvene i stručne članke, aktualne informacije i praktična iskustva iz područja zaštite na radu, zaštite zdravlja u radnoj okolini, zaštite okoliša i integralne sigurnosti. Time Hrvatska ravnopravno slijedi praksu razvijenih europskih i drugih zemalja u kojima je kao sastavni dio kulture sigurnosti uobičajeno izlaženje stručnih specijaliziranih časopisa iz područja zaštite u radnoj i životnoj okolini. Redovito izlaženje časopisa podupire Ministarstvo znanosti i obrazovanja, a u stvaranju časopisa sudjeluju renomirani brojni autori i recenzenti iz zemlje i inozemstva. Važno je naglasiti da objavljene članke prenosi i nekoliko recentnih inozemnih izvora.

Humanitarni karakter, kontrola zdravlja i prilika za vrijedne nagradne dobitke

Potvrđujući opredjeljenje za promicanje društveno odgovornog poslovanja i ovogodišnja kao i prethodna konferencija imat će i humanitarni karakter te će se dodijeliti donacija humanitarnoj akciji „Želim život“ Zaklade Ana Rukavina.

Kao sastavni dio programa konferencije predviđeno je i promicanje zdravih navika i poboljšanje cjelokupnog zdravlja zaposlenika (nutricionistički savjeti,                   preventivna zdravstvena akcija  – mjerenje krvnog tlaka, šećera u krvi, tjelesne mase).

U sklopu nagradne igre za nazočne sudionike konferencije, sretni dobitnici imaju mogućnost dobiti vrijedne nagrade.

Nagrade i priznanja za postignuća u području sigurnosti i zdravlja na radu

I ovogodišnja Konferencija bit će prilika za dodjelu priznanja i nagrada Oscar  zaslužnim pojedincima  i organizacijama za ostvarena iznimna i vrijedna postignuća u području sigurnosti i zdravlja na radu, zatim će se priznanja dodijeliti najboljim studentima studija zaštite i sigurnosti te novinarima za priloge kojima se promiče važnost zaštite na radu u medijima. Nakon glasovanja sručnjaka zaštite na radu proglasiti će se  najstručnjak/kinja zaštite na radu, kojima će se dodjeliti zlatno, srebrno i brončano „Srce sigurnosti“. Javni pozivi za nominacije objavljeni su  te pravne i fizičke osobe i udruge mogu sudjelovati u tom procesu. Više o javnom pozivu za nominacije na poveznici https://www.sigurnost.eu/nagrade/

Sudjelovanjem na 24. konferenciji, radionicama i drugim aktivnostima u 2024. ostvaruju se bodovi za priznanje/plaketu OSCAR SAFETY EDUCATION

I ove godine sudjelovanjem na radionicama i 24. konferenciji sudionici imaju mogućnost ostvariti odgovarajuće bodove za priznanje/plaketu OSCAR SAFETY EDUCATION (Oskar sigurnosno obrazovanje) za 2024. godinu.

Kontinuirano usavršavanje, ulaganja u osobni razvoj, podizanje stručnih kompetencija, i predanost unapređivanju sigurnosti i zdravlja na radu, posebno su značajni za gospodarski razvoj.

Svaki sudionik konferencije i radionica osobno će pružiti doprinos zajedničkim naporima u zauzimanju za sigurna i zdrava radna mjesta, kao i motivaciji sinergijskom djelovanju svih ključnih sudionika s ciljem unapređivanja stanja u radnim okolinama i na nacionalnoj razini. Više o planu i programu izobrazbe te bodovanju na https://www.sigurnost.eu/akademija-sigurnosti/plan-i-program-izobrazbe/

Ova tradicionalna konferencija i prateći sadržaji, obogaćuju, unapređuju, stvaraju dodanu vrijednost te čine mjerljivu i pozitivnu razliku.

Zato je prilika prijaviti se, rezervirati svoje mjesto na konferenciji i radionicama te sudjelovati na događaju koji se ne propušta!

Jedinstveni katalog obuće za zdravstvenu djelatnost, izrađen je temeljem rezultata istraživanja provedenog u kliničkim bolničkim centrima u suradnji s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje, u projektu pod nazivom „Promicanje zdravlja i sigurnosti na radu“. Istraživanje je provedeno uz podršku Ministarstva zdravstva.

Početkom 2018. godine osnovana je radna skupina za izradu ovog kataloga u kojoj su sudjelovali predstavnici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, djelatnici Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, odnosno današnje Službe za medicinu rada Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, zatim Pero Kosovac, stručnjak zaštite na radu Specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju bolesti srca, pluća i reumatizma Thalassotherapia iz Opatije te stručnjaci zaštite na radu pet kliničkih bolničkih centara u Hrvatskoj: Luka Komljen, Tomislav Odicki, Vinko Periša, Lidija Petrović, Mladen Prša i potom, kao pridruženi član, Stanislav Topić.

Ravnatelj Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, doc. dr. sc. Krunoslav Capak, prim. dr. med. i dekan Kineziološkog fakulteta, prof. dr. sc. Tomislav Krističević potpisali su dana 6. svibnja 2019. Sporazum o suradnji. Potpisivanjem ovog Sporazuma stvorena je platforma za razvoj kineziologije rada koja će se ostvariti kroz sinergiju interdisciplinarne suradnje kineziologije i medicine rada.
Sporazum o suradnji inicirale su promotorice i idejne začetnice koncepta kineziologije rada u Hrvatskoj, doc. dr. sc. Josipa Nakić i prim. dr. sc. Marija Bubaš, spec. medicine rada i sporta, pomoćnica ravnatelja HZJZ za medicinu rada.
Sada su i formalno otvorena vrata stručne i znanstvene suradnje od izvedbe nastavne djelatnosti do provedbe stručnih i razvojnih projekata iz područja kineziologije i medicine rada. Važno je napomenuti da interdisciplinarnost koju nalazimo u kineziologiji rada u konačnici treba ponuditi odgovore na izazove suvremene medicine rada i istraživanja pokreta ljudskog tijela te je ujedno i jedan od načina ostvarenja „One Health“ pristupa Svjetske zdravstvene organizacije.

Podršku razvoju koncepta kineziologije rada dala je ravnateljica Škole narodnog zdravlja „Andrija Štampar“ Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, prof. dr. sc. Mirjana Kujundžić Tiljak i doc. dr. sc. Milan Milošević voditelj Suradnog centra Svjetske zdravstvene organizacije za medicinu rada u Hrvatskoj, ujedno predstojnik Katedre za zdravstvenu ekologiju i medicinu rada i sporta i voditelj Centra za sportsku medicinu i unaprjeđenje zdravlja na radu.

Slika 1. Prim. dr. sc. Marija Bubaš, doc. dr. sc Krunoslav Capak, prof. dr. sc. Tomislav Krističević i doc. dr. sc. Josipa Nakić, s lijeva na desno.

Slika 2. Doc. dr. sc. Milan Milošević, prim. dr. sc. Marija Bubaš, doc. dr. sc. Josipa Nakić, prof. dr. sc. Mirjana Kujundžić Tiljak, s lijeva na desno.

Povodom nastavka EU OSHA Kampanje za zdrava radna mjesta i obilježavanja Nacionalnog dana zaštite na radu (28. 4.),

Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Služba za medicinu rada (u nastavku HZJZ), pod pokroviteljstvomMinistarstva zdravstva,  organizirat će Dane otvorenih vrata od 24. do 25. travnja 2019. godine u vremenu od 10 do 15 sati, namijenjene radnicima, poslodavcima, stručnjacima zaštite na radu i svima koji imaju pitanje ili traže savjet vezano uz ozljede na radu, profesionalne bolesti, zdravstvenu sposobnost za rad, uvjete rada, procjenu rizika i dr. U te dane  bit će na raspolaganju specijalisti medicine rada i sporta i stručnjaci zaštite na radu HZJZ-a, Službe za medicinu rada.

Posjetite nas na adresi Radoslava Cimermana 64a (Kajzerica) od 24. do 25. travnja 2018. godine u vremenu od 10 do 15 sati. Molimo da datum i vrijeme svog dolaska najavite na email: izobrazba@hzjz.hr.

Prilikom dolasku ponesite medicinsku i/ili drugu dostupnu dokumentaciju.

Ovdje smo zbog Vas, obratite nam se s povjerenjem.
Veselimo se Vašem dolasku!

Obavještavamo Vas da će Služba za medicinu rada Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo organizirati  „TEČAJ IZ POMORSKE MEDICINE ZA OVLAŠTENE SPECIJALISTE MEDICINE RADA“ u vremenskom razdoblju od  31.05. do 02.06.2019. godine u Kongresnoj dvorani Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, Rockefellerova 7  u Zagrebu. Program i sadržaj tečaja propisan je Pravilnikom o utvrđivanju uvjeta zdravstvene sposobnosti članova posade pomorskih brodova, brodica i jahti NN (93/2007, 107/14).  Tečaj moraju imati položen svi specijalisti medicine rada/ medicine rada i sporta koji žele obavljati liječničke preglede članova posade.

Ukoliko ste zainteresirani za pohađanje tečaja,  javite se na e-mail:  izobrazba@hzjz.hr.

Program tečaja možete pogledati na http://www.hzzzsr.hr/wp-content/uploads/2019/04/Program-pomorska-2019.docx

Sindikat strojovođa Hrvatske (SSH) u partnerstvu s Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo, Službom za medicinu rada provodi projekt financiran sredstvima Europske unije pod nazivom „Strojovođe su uvijek naprijed- jačanje uloge strojovođa za uspješniji socijalni dijalog“. Ukupna vrijednost projekta je 707.958,53 kuna te je u potpunosti financiran sredstvima Europskog socijalnog fonda. Trajanje projekta je jedna godina. Projektne aktivnosti su započele 4. listopada 2018. godine, a predviđen je njihov završetak 3. listopada 2019. godine.

Projekt je usmjeren jačanju kapaciteta sindikata strojovođa za efikasnije djelovanje u zaštiti dostojanstva i prava radnika na sektorskoj razini. Svrha projekta je unaprijediti socijalni dijalog kroz razvoj i jačanje kapaciteta SSH na nacionalnoj, sektorskoj i međunarodnoj razini. Ciljnu skupinu projekta čine povjerenici, članovi radničkih vijeća u poduzećima unutar željezničkog sektora, povjerenici zaštite na radu i drugi članovi Sindikata strojovođa Hrvatske.

U sklopu projekta održane su radionice pod nazivom „Stres na radnom mjestu strojovođe: psihološki i zdravstveni aspekt“

Dana 6. i 7. ožujka 2019. godine u Daruvarskim toplicama, 13. i 14. ožujka 2019. godine u Tuheljskim toplicama i 27. i 28. ožujka 2019. godine u Termama Topusko, djelatnice HZJZ-a Službe za medicinu rada Helena Koren, mag. psih. i Ines Kovačević Cvetko, dr. med. spec. medicine rada i sporta održale su stručne radionice u sklopu projekta „Strojovođe su uvijek naprijed- jačanje uloge strojovođa za uspješniji socijalni dijalog“ koji je financiran sredstvima Europskog socijalnog fonda.